Picos bestaat inmiddels 21 jaar en in die tijd is resultaatgericht werken altijd het uitgangspunt geweest. Wij spreken bewust over klanten in plaats van cliënten, omdat we uitgaan van gelijkwaardigheid, eigen regie en een actieve rol in het traject.
Onze werkwijze kenmerkt zich door intensieve, persoonlijke begeleiding, een continue focus op participatie en waar mogelijk werk, met daarbij zorgvuldige nazorg. Tegelijkertijd zijn we sterk verbonden met de arbeidsmarkt. We kijken naar kansen die er op dat moment zijn, maar erkennen ook dat er niet altijd direct een passende baan beschikbaar is.
Wij geloven dat meedoen belangrijker is dan het direct vinden van de perfecte baan. Actief zijn, ervaring opdoen en blijven ontwikkelen vormen de basis voor groei en duurzame inzetbaarheid. Voor iedereen is er een plek om te participeren, met of zonder beperking. Voorwaarde is motivatie en inzicht in de eigen kwaliteiten. De kracht zit in het benutten van wat wél mogelijk is.
Omdat ieder traject uniek is, begeleiden wij onze klanten vanuit drie kernprincipes:
Werken is leren
Werk en participatie bieden structuur, ontwikkeling en perspectief. In de praktijk worden talenten én aandachtspunten zichtbaar. Dit zijn waardevolle momenten voor coaching en groei, waardoor ervaring en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.
Ieder mens is uniek
Re-integratie is maatwerk. Daarom sluiten wij aan bij de mogelijkheden, wensen en doelen van iedere klant.
Benut de kracht van de regio
Wij werken samen met regionale werkgevers en organisaties in verschillende sectoren. Vanuit de kansen die er zijn begeleiden wij onze klanten stap voor stap richting participatie en, waar mogelijk, werk.